Almanya’da yaşlı nüfusun artması bilhassa sıhhat alanında acil çalışana gereksinim duyulmasına yol açtı. Almanya, Türkiye’de yetişen hemşire, hasta bakıcı, yaşlı bakım uzmanı ve sıhhat teknisyenlerini istihdam etmek istiyor…
Almanya’nın süratle artan yaşlı nüfusu bilhassa sıhhat alanında nitelikli insan gücüne muhtaçlığı değerli boyutlara ulaştırdı. Almanya merkezli iş ve göç hizmetleri veren danışmanlık şirketi Avantaj AG CEO’su Dr. Ahmet Ertekin, hemşire, hasta bakıcı, yaşlı bakım uzmanı ve sıhhat teknisyenlerine olan muhtaçlığın çok arttığına dikkat çekerek “Federal İstatistik bilgilerine nazaran, Almanya’da 80 yaş üzerindekilerin sayısı 2021 yılında yüzde 4,5 artarak 5,9 milyona ulaştı. Ülkede 60-79 yaş kümesinde olanların sayısı da 2020 sonu prestijiyle yüzde 0,5 yükselerek 18,2 milyona çıktı. Bu durum paralelinde sıhhat kesiminde nitelikli insan gücünün istihdamı için Almanya arayış içinde” dedi.
Dr. Ertekin, kaliteli eğitim doğrultusunda bu gereksinimin Türkiye’den karşılanabilmesinin olasılıklar dahilinde olduğunu da lisana getirerek “Özellikle B1 seviyesince Almanca bilen lisans mezunu sıhhat ve bilhassa yaşlı bakım uzmanları Almanya’da çarçabuk iş bulabilir. Değerli olan Almanya iş gücü yasası yeterince gerekli süreç ve süreci yanlışsız kıymetlendirerek, yanlışsız bir başvuruyu tamamlamak. Bunun için her aşamada ’europerso.com’ ile en sağlam hizmeti veriyoruz” diye konuştu.
“Sağlık sisteminin yükü arttı”
Almanya’da yaşlı nüfusun artmasıyla birlikte sıhhat sisteminin yükünün arttığına dikkat çeken Dr. Ahmet Ertekin ”Yaşlanan nüfus, Alman iktisadında her yıl yüz binlerce nitelikli insan gücüne gereksinimi doğuruyor. 2020 yılında Almanya’nın yaklaşık 56.000 hekim ve 140.000 hemşire açığı vardı. 2030 yılında bu açığın 165.000 hekim başta olmak üzere yaklaşık 800.000 sıhhat çalışanına ulaşması bekleniyor. Her alanda ve bölümde olduğu üzere sıhhat kesiminde de çalışan binlerce nitelikli beşere ihtiyaç bulunuyor. Hemşire ve yaşlı bakım uzmanlarına olan bu muhtaçlık için tahlil yolları aranıyor. Bu muhtaçlığın yarısının AB ülkelerinden kalanının ise Türkiye’nin de ortalarında bulunduğu AB dışındaki ülkelerden karşılanmak isteniyor. Resmi datalara baktığımızda sıhhat kesiminde her 100 iş ilanına 32 müracaat olduğunu görüyoruz. Özellikle Türkiye’deki bu alanlardaki iş gücü Almanya açısından çok önemli bir potansiyel” formunda konuştu.
“Emekli sayısı da artacak”
Avantaj AG CEO’su Dr. Ahmet Ertekin, Almanya’da 2023’ten sonra emekli olacak insanların işe yeni başlayandan daha fazla olacağı öngörüldüğü de belirterek şunları söyledi;
“Federal İstatistik Dairesi datalarına nazaran Almanya’da nüfusun yaş ortalaması şu anda 45 civarında. Bu 1990 yılında 39 olarak belirlenmişti. Bugün Almanya’da dünyaya gelen bir bebek için bayanlarda beklenen ortalama hayat müddeti 83.38 yıl, erkekler için ise bu mühlet 78.54 yıl. Ortalama ömür mühleti 2070 yılında bayanlar için 86.1-90.1 yıl, erkekler için ise 82.6-86.4 yıl ortasında olması bekleniyor. Almanya’da yaşlı insan sayısı artmaya devam ederken, 10 yıl içinde emeklilerin sayısının da değerli ölçüde artacağı kaydediliyor. Ayrıca 2026’dan itibaren Almanya, her yıl kestirimi olarak 130 bin çalışma çağındaki kişiyi kaybetme riski ile de karşı karşıya. 50 yıl içinde Almanya giderek yaşlanan bir topluma dönüşecek ve bilhassa sıhhat dalında çok fazla sayıda nitelikli çalışanı istihdam etmek durumunda olacak.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
